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Energy segue le proprie condizioni di vendita, garantendo trasparenza e affidabilità in ogni fase del processo, per offrire ai clienti un servizio sicuro e conforme agli standard aziendali.

WHISTLEBLOWING

Energy s.r.l. legt großen Wert darauf, dass ihre Aktivitäten den geltenden Vorschriften entsprechen, um das Ansehen und den Wert des Unternehmens zu bewahren.

 
Die interne Regelung des Unternehmens beschreibt die Unternehmensziele in Bezug auf eine klare Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten, unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der Rechte der Kunden. Sie orientiert sich an den Prinzipien von Integrität, Vertrauen, Verantwortung, Transparenz, Professionalität und Vertraulichkeit.

  
In Übereinstimmung mit den oben genannten Grundsätzen ermutigt das Unternehmen das Personal und Dritte (d.h. alle Personen, mit denen das Unternehmen in Kontakt steht), die Kenntnis von unrechtmäßigen oder unethischen Handlungen haben, diese mitzuteilen, ohne Diskriminierung oder Repressalien befürchten zu müssen. Gemäß den gesetzlichen Vorgaben hat das Unternehmen disziplinarische Maßnahmen gegen diejenigen vorgesehen, die die Schutzmaßnahmen für Hinweisgeber verletzen, sowie gegen Personen, die vorsätzlich oder grob fahrlässig unbegründete Meldungen abgeben.


Zu diesem Zweck hat das Unternehmen ein internes Meldesystem (Whistleblowing) eingeführt und verwaltet es im Einklang mit den jeweils geltenden Vorschriften. Dieses System ermöglicht es, schriftliche Meldungen (auch anonym) einzureichen oder Sprachnachrichten aufzunehmen.

  
Es ist auch möglich, ein persönliches Treffen mit der für die Bearbeitung der Meldung zuständigen Person zu vereinbaren.

  

MELDUNG ÜBER DIE PLATTFORM


Um eine Meldung einzureichen, besuchen Sie die Plattform https://customer-portal.smartintegrityplatform.com/IT/energysrl-310/third-party/home.


Lesen Sie das Handbuch DISS-CO Betriebsanleitung, um mehr zu erfahren.


Energy s.r.l. garantiert den Schutz der Privatsphäre und die Vertraulichkeit der persönlichen Daten des Hinweisgebers, auch um diesen vor möglichen Repressalien zu schützen, wie es die geltenden Vorschriften vorsehen.

  
Weitere Informationen finden Sie im Dokument Datenschutzhinweise.

    
Sehen Sie sich die Whistleblowing-Verfahrensregelung des Unternehmens im Detail an.

MELDUNG ÜBER ANDERE KANÄLE


Die Vertraulichkeit der Meldung wird auch dann gewährleistet, wenn sie über andere Kanäle als die oben beschriebenen erfolgt.

Neben dem internen Meldekanal gibt es weitere Möglichkeiten, Verstöße zu melden, sofern die ausdrücklich in den geltenden Vorschriften vorgesehenen Bedingungen erfüllt sind:

  • Externe Meldung, die ausschließlich an die nationale Anti-Korruptionsbehörde (ANAC) zu richten ist. Weitere Informationen finden Sie auf der offiziellen Website der Behörde: https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing;

  • Öffentliche Offenlegung, z. B. durch Presse, elektronische Medien oder andere Verbreitungsmittel, die eine breite Öffentlichkeit erreichen können (einschließlich sozialer Netzwerke und neuer Kommunikationskanäle wie Facebook, Twitter, YouTube, Instagram);

  • Anzeige bei den zuständigen nationalen Behörden, wie Justiz- und Rechnungsbehörden, über unrechtmäßiges Verhalten, das im Arbeitskontext bekannt wurde.

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